ปรึกษาเรื่องงานหน่อยค่ะ T^T

เรื่องมีอยู่ว่า เราลาออกจากบริษัทค่ะ แจ้งไปตั้งแต่หลังสงกรานต์
เจ้านายบอกว่าให้ช่วยต่อสัก 3 เดือนได้ไหม เราบอกว่้า 2 เดือนแล้วกันเนอะ
  คือที่นี่เป็นบริษัทเล็กค่ะ อยู่กันแบบสบายๆ ไม่ได้มีกฏระเบียบอะไรมาก
จนเมื่อสิ้นเดือนมิถุนายนที่ผ่านมานี้ ครบเวลาที่ตกลงกันไว้ เค้าก็มาบอกว่าอยากให้เรา "ช่วย" (เค้าใช้คำนี้อ่ะค่ะ) อยู่ต่อจนเทรนคนใหม่ได้ ซึ่งตอนนี้ก็ยังไม่รู้เลยว่าจะหาคนแทนได้เมื่อไหร่
แล้วเนี่ยพรุ่งนี้ก็วันจันทร์แล้วเราควรจะไปทำงานดีไหมคะ หรือจะคุยกับเค้าว่ายังไง
ที่จริงเราก็ยังมีงานค้างบางส่วนที่ต้องเข้าไปจัดการนะ แต่กะว่าจะเข้าไปเป็นช่วงๆและทำแต่งานเก่า เพราะว่าถ้าเราไปทำงานตามปกติกลัวเค้าจะเอางานใหม่เข้ามาให้ด้วย ทีนี้ละก็ไม่ได้ออกกันพอดี
คือเราไม่รู้ว่าควรจะทำตัวยังไงดี ลำบากใจจัง


PS. เหตุผลที่ลาออกคือ กลับไปช่วยกิจการครอบครัว แต่เค้าก็รู้ว่าเรายังอยู่กทมต่อ
เพราะเราจะหาครอสเรียนพิเศษค่ะ

Discussion (7)

เอ็นดูเขา เอ็นเราขาดค่ะ

ต้องคุยคะ เราก้อเพิ่งออก หลังจากยืดเยื้อมาซักพักใหญ่ๆ


คนไทยเป็นคนขี้เกรงใจคะ อย่าให้เค้าใช้ผลประโยชน์จากจุดนี้คะ

ดูๆแล้วบริษัทเล่นแง่มากกว่าค่ะ อยากกักตัวเราไว้ทำที่นี่

ส่วนตัวเราเอง ไม่สนับสนุนให้ใครเอาความเห็นใจหรือความใจอ่อนของคนอื่น มาหาผลประโยชน์ใส่ตัวค่ะ

ถ้าบริษัทไม่มีเรา เค้าก็หาคนอื่นมาทำแทนได้อยู่แล้วค่ะ 

แต่ประเด็นที่เราไม่ชอบเลยคือ เค้าไม่ทำตามสัญญาค่ะ




ถ้า จขกท. ไม่เด็ดขาดก็จะยืดเยื้อแบบนี้แหละค่ะ ฮ่าๆ

เราว่าบริษัทน่าเกลียดเกินไปหน่อยนะคะ 

มาขอให้เราช่วย เราก็อุตส่าห์อยู่ต่อให้ 2 เดือนแล้ว 

คือในช่วงเวลาที่เรายอมอยู่ต่อ เค้าควรจะหาคนมาเทรนที่ได้แล้ว


แต่พอครบกำหนด เค้ากลับมาให้เราอยู่ต่อจนกว่าจะหาคนใหม่ได้ น่าเกลียดเกินไปหน่อยค่ะ


แนะนำให้ทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเลยค่ะ ว่าจะให้เราช่วยต่ออีกกี่เดือน หรือ กำหนดจ้างรายวันไปเลยค่ะ

และอาจจะใส่เงื่อนไขเพิ่มเติม  เช่น การเพิ่มเงินพิเศษหากผิดสัญญา หรืออะไรก็ได้ที่ไม่เป็นการเอาเปรียบเราเกินไปค่ะ

เป็นบริษัทอะไรอ่ะคะ ? เราหางานอยู่ 55 เอ้ย ไม่เกี่ยวเน๊อะ



เราว่าก็อย่างที่ คห.1 บอกอ่ะค่ะ พูดกับเค้าตรงๆเลยดีกว่า

ตกลงเขียนเป็นสัญญามาเลยก็ดีนะคะ ถึงเวลาเราจะได้ออกจริงจังไงคะ