เครียดเรืองงานขอคำปรึกษาหน่อยคะ

ถึงจะไม่ดีต่อคุณ

แต่ควรรับผิดชอบโดยการทำงานต่อไปให้ดีที่สุด และพยายามไม่ให้เกิดความผิดพลาดครั้งที่ 2 ค่ะ

มันเป็นการแสดงความสำนึกผิด และสปิริตในตัวคุณให้คนอื่นได้เห็นด้วยค่ะ

หากจะทำงานต่อจนถึงวันประเมิน ก็ควรเขียนใบลาออกค่ะ

คือออกแบบลาออกเอง น่าจะดีต่อประวัติเรามากกว่าไม่ผ่านงานเลยต้องออกน่ะเราว่า

แต่ถ้าเป็นเราคงจะหางานใหม่ แล้วเขียนใบลาออกน่ะ ถ้าคิดว่ายังไงก็ไม่ผ่าน

ดีกับทั้งเขาและเรา

หากคุณอยู่ในขั้นทดลองงาน   บางบริษัทสามารถไม่ให้คุณผ่านการทดลองงานได้

คราวนี้  คุณทดลองงานอยู่  คนที่เป็นหัวหน้างาน  ต้องรับผิดชอบในการกระทำของคุณ

แม้ว่า  คุณจะเซ็นรับทราบในข้อผิดพลาดแล้วก็ตาม

เราไม่รู้ว่า  ที่คุณทำงานพลาดนั้น  สร้างความเสียหายให้แก่บริษัทมากมายแค่ไหน 

เวลา ลงโทษ พนักงาน  ก็ต้องเล่นที่หัวหน้าก่อน  ตามลำดับชั้น  หัวหน้าคุณอาจจะโดนผู้ใหญ่

ว่ากล่าว มาเยอะ ก็ได้

ถ้าคุณคิดว่า  ยังไงก็คงไม่ผ่านงาน  ก็ทำเวลาที่เหลืออยู่ให้ดีที่สุด  อย่างน้อย ๆ ตอนคุณออกไป  ก็ยังนึกถึงบ้าง  ว่า ๆ เอ้อ   ถ้าไม่พลาดเรื่องนั้น  คุณก็ ok อยู่น่ะ

หรือเข้าพบหัวหน้า  พูดความในใจ  กล่าวสำนึกผิดแบบจริงจัง  

การเซ็นรับผิด  เป็นแค่เอกสาร  ที่บ่งชี้ว่าคุณรับผิด

 แต่ถ้าอาการแสดงออกของคุณ  ยังดูเหมือน

ก็เซ็นรับผิดไปแล้วอ่ะ  ทำไม ยังทำกับเราแบบนี้

 มันเหมือน ไม่สำนึกผิดจริง ๆ นะคะ ( แม้ในใจคุณจะสำนึกผิดแล้ว)

ไม่รู้นะ ถ้าเป็นเรา  เราจะขอพบ  ขอคุย  เพื่อปรับความเข้าใจ  แบบจริง ๆ จัง ๆ ไม่ใช่แบบรอ 

ให้หัวหน้ามองเห็น  จึงเข้าไปหาค่ะ 

แล้วความผิดพลาดที่ว่าคืออะไรค่ะ