ประสบการณ์ 1 ปี งานบัญชีควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีค่ะ
แบรี่3คืออย่างนี้ค่ะ พอดีว่าจะเปลี่ยนงานใหม่ โดยลงฝากประวัติไว้ในเว็บ ก็มีบริษัทติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์
ทำงานที่เก่า 1 ปีกว่าค่ะ ทำที่บริษัทรับบัญชี เพื่อนช่วยให้คำแนะนำหน่อยนะค่ะว่าไปสัมภาษ์ที่ใหม่เราควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่
*** อ่อ ที่เก่าเราได้เริ่มที่ 15,000 ผ่านโปรได้ 17,000 เป็นบริษัทต่างชาติ (อินเดีย)ย่านสีลมค่ะ
มีที่นึงเป็นสำนักงานใหญ่ของห้างดัง เรียกไปสัมภาษณ์ พอเราไปเราเขียนเรียกเงินเดือนไป 18,000
แต่สามารถต่อรองได้ เค้าบอกว่าที่นี่งานง่ายๆ สบายๆ ส่วนมากได้กันประมาณ 13,000 คิดดูนะค่ะบร์ษํมอยู่แถวๆเศรษฐกิจของกรุงเทพ เราต้องนั่งรถไปสองต่อ แล้วไปต่อ bts แล้วเค้าบอกว่าเป็นงานสำหรับเด็กจบใหม่ เราก็บอกว่าแต่เรามีประสบการณ์นะ (ก่อนที่เค้าจะโทรมา เค้าไม่ได้ดูหรืออ่านประวัติที่เราเขียนไปหรือไง) เราเซ็งมาก เค้าบอกว่าเด็กจบใหม่ก็ทำได้ แย่มาก แสดงว่าเค้าไม่ดูเรซูเม่เราเลย
ช่วยเข้ามาตอบเยอะๆนะค่ะ
Discussion (3)
ถ้าจากที่บอกมาว่าที่เก่าได้ 17000 เราว่าที่ใหม่เรียกไป 20000++เลย หาที่ๆเค้ารับคนที่มีประสบการณ์ ถ้าเค้าให้น้อยไปก็อย่าค่ะ เพราะว่าเราคงไม่พอใจกับตัวเงินก่อนที่จะมีโอกาสได้เรียนรู้เรื่องตัวงาน จะพาลทำให้เราทำงานนี้ได้ไม่นาน
ไม่รู้ว่าแต่ละสายอาชีพ อัตราการเรียกเงินเดือนต่างกันมั๊ย แต่โดนส่วนมากเวลาเราไปสมัครงานที่ใหม่ ซึ่วตอนนี้ย้านที่ทำงานมา3 ที่ แต่ละทีอยู่ไม่ต่ำกว่า 3 ปีค่ะ จะเรียกเงินเยอะไว้ก่อน มากกว่าที่เก่า 40-50% ค่ะ ซึ่งก้อจะได้ตามที่ขอไป มีการต่อรองบ้างแต่ก้อจะไม่ให้ต่ำกว่าเรตที่รับได้ (ต่ำสุดคือ 30% จากเงินเดือนเดิม ) เพราะการที่เราออกจากงานที่เก่า มีทั้งเรืองของความเสี่ยงในการทดลองงาน การปรับตัว ต่างๆ และค่าประสบการณ์ทำงานของเราอีกค่ะ เออ แล้วต้องดูเรื่องสวัสดีการของที่ให่ด้วยนะว่ามีอะไรให้เรามากพอมั๊ยในกรณีที่เค้าต่อรองเงินเดือนค่ะ ถ้าสวัสดีการดีพอcover อะไรต่างๆได้ ก้ออาจจะลดเรตเงินเดือนลงได้บ้าง แต่ถ้าสวัสดีการก้อแย่กว่าที่เก่า ก็ไม่มีเหตุผลในการยอมลดอัตราเงินเดือนที่ยื่นไปนะคะ ก้อลองดูแล้วกันค่ะ
เออลืมบอก เราทำงานด้านโฆษณาค่ะ
ขอบคุณค่ะ คุณsyriad, คุณ jejie