ด่วนมีเรื่องให้สาว ๆ จีบันช่วยหน่อยนะคะ

พอดีเรื่องด่วน ๆๆ !! อยากให้ทุกคนช่วยหน่อยน่ะคะ
คือต้องการข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อไปใช้ในงานอย่างด่วนค่ะ
แต่ว่าตอนนี้คิดไม่ค่อยจะออกเลยอยากให้สาว ๆ ช่วยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อน ๆ คิดว่า ข้อดีของการเป็น temporarily staff part
หรือการเป็นพนักงานชั่วคราวนี่ มีข้อดีอะไร บ้างคะ

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับสาว ๆ ใจดีที่เข้ามาตอบนะคะ

Discussion (8)

ช่วยเพิ่มเติมค่ะ

สามารถค้นหางานที่เราชอบอย่างแท้จริงได้ เช่น ถ้าไม่ชอบงานนี้พอครบกำหนดสัญญาก็เปลี่ยนสายงานได้

ถ้าในมุมมองของนายจ้างก็สามารถค้นพาพนักงานที่มีความสามารถที่หลากหลายได้ค่ะ
อืมมมม......ขอคิดก่อนนะ ไม่รู้ว่าเราเข้าใจแบบที่ จขกท ต้องการรึเปล่า ถ้าไม่ใช่ก็ขอโทษนะคะ 55

-ไม่มีสัญญาผูกมัดอยากออกเมื่อไหร่ก็ได้ (ถ้าสัญญาระบุระยะเวลาหากเราออกก่อนบางที่จะเสียค่าปรับ เช่น อาชีพแอร์โฮสเตสจะระบุ 3 ปี 5 ปี ออกก่อนก็โดนปรับตามระเบียบ)
-มีประกันสังคมเหมือนกับลูกจ้างทั่วไป
-พนักงานชั่วคราวที่ถูกจ้างมาด้วยความสามารถพิเศษจะได้เงินเยอะ (งงมั๊ยคะ เช่นพูดได้ 4 ภาษาจ้างมาใช้งานเดียวในระยะเวลาสั้นๆ)

นึกออกแค่นี้อ่ะ พอจะช่วยได้เปล่าไม่รู้