ถามความเห็นเด็กจบใหม่ค่า

สวัสดีค่ะ ขอถามความเห็นค่า พอดีคุยกับเพื่อนแล้วพบปัญหาว่า first jobber เวลาเข้าไปทำงานในบริษัท แล้วยังไม่สามารถเอาความรู้ที่เรียนจากในตำรามาใช้ในการทำงานจริงได้ แต่ต้องอาศัยการเทรนงานจากรุ่นพี่ในแผนก ซึ่งอาศัยระยะเวลาพอสมควร กว่าจะสามารถทำงานได้จริงๆ  

 ทุกท่านมีความคิดเห็นอย่างไรบ้างคะ ใครเคยเจอปัญหานี้ไหมคะ คิดว่าเป็นปัญหาไหม แล้วคิดว่า solution ในการแก้ปัญหานี้ควรเป็นอย่างไรคะ

ขอเสนอ solution ที่คิดกันกับเพื่อนๆแบบนี้นะคะ...  ถ้าเผื่อว่ามี platform หนึ่งเป็นตัวกลาง ที่มี partnership กับบริษัท คุยกันว่าตำแหน่งงานของบริษัทนี้จะต้องมี skill อะไรบ้างที่จำเป็นต้องมี แล้วตัวกลางก็มี course หรือ workshop ที่ทำให้ first jobber คนนั้น ได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะนั้นก่อน ซึ่งน่าจะทำให้บริษัทได้คนที่สามารถทำงานให้ได้เลย และ first jobber ก็มีความมั่นใจว่าจะได้เข้าทำงานกับบริษัทที่เค้าต้องการ  (เสนอความเห็นได้เลยนะะค ขอบคุณมากค่ะ)

Discussion (3)

จริงๆแล้ว Solution ที่กล่าวมาก็น่าสนใจค่ะ แต่จากประสบการทำงานที่ย้ายงานมา เรามองว่าความสำคัญของการเทรนภายในแผนกของแต่ละสายงาน ไม่ใช่แค่วัดศักยภาพแต่รวมถึงการทำงานร่วมกันและการเรียนรู้สภาพแวดล้อมในที่ทำงาน : )
งานมีหลายรูปแบบค่า ถ้าเป็นงานที่ต้องมีประสบการณ์อาจจะต้องเป็นการOn the Job Training ก็คงต้องเป็นอย่างงั้นอ่ะค่ะ เพราะถ้าไม่ทำอย่างงั้นบริษัทอาจต้องรับความเสี่ยงในกรณีที่เกิดความผิดพลาดนะคะ