- -"



Discussion (36)

เราก้อทำด้าน HR ขอบอกว่าการให้ข้อมูลบริษัทอื่น กรณีพนักงานเราไปสมัครงานที่นั้น ไม่ผิดค่ะ ด้วยจรรยาบรรณ เราต้องบอกความเป็นจริง เพราะหากมีการตรวจสอบ ผู้ให้ข้อมูลอาจจะได้รับผลกระทบด้วย ทำงานที่ใหม่หากไม่ซื่อสัตย์ตั้งแต่ต้น ไม่มีใครรับเข้าทำงานหรอกค่ะ ต้องระวังตรงนี้ด้วยค่ะ ยังไงก้อเป็นกลังใจให้นะคะ

เราก็เคยนะ แต่ที่ออฟฟิตเก่าเป็นบริษัทเล็ก ๆ ไม่ค่อยมีกฎระเบียบอะไรมาก ก็เลยเตี๊ยมกับ HR ได้สบาย ๆ  อย่าคิดมากนะคะ ค่อย ๆ หางานอื่นต่อไป ยังไงเราก็มีครอบครัวที่เข้าใจเรามากที่สุดค่ะ สู้ ๆ

เห็นด้วยกับคุณมินิเค้กส้มค่ะ

มาให้กำลังใจค่ะ

เราว่ามีหลายๆคนก็ทำแบบนี้เหมือนกันแหละ ที่แกล้งเขียนเงินเดือนที่เก่ามากกว่าความเป็นจริงอ่ะ ใครโชคดี ก็ดีไป ไม่โดนตรวจสอบ     ใครโชคไม่ดี แบบ จขกท. โดนตรวจสอบก็เป็นเรื่องเป็นราวขึ้นมา 

เราก็เข้าใจนะ เรื่องสังคมการทำงานและความถูกต้อง    แต่ก็น่าจะมีน้ำใจกันบ้าง     

ไม่ค่อยเห็นด้วยกับ คห. ที่มาซ้ำเติมนะคะ   เรื่องบางเรื่อง คำบางคำ ไม่ต้องพูดออกมาจะดีกว่า  แม้บอร์ดนี้จะเป็นบอร์ดให้แสดงความคิดเห็นได้อิสระ  แต่ก็น่าจะนึกถึงจิตใจกันบ้าง    

ขอบคุณเพื่อน ๆ พี่ๆ น้อง ๆ ชาวจีบันทุกคนมากๆ ค่ะ ที่ได้เข้ามาให้กำลังใจ และแง่คิด

จริง ๆ อยู่เราก็รู้สึกผิดแต่แรก แล้วที่เขียนเงินเดือนเกินจริง แต่ว่า ไม่ได้คิดถึงผลที่จะตามมาว่าจะดีหรือร้าย  พอดีผ่านการสัมำาษณ์อันมหาโหดมาได้
จึงลืมนึกถึงเรื่องเงินเดือนที่กรอกไปในใบสมัครค่ะ มองว่าเขียนแบบรายได้รวม โอที ค่าตำแหน่ง ฯลฯ อะไรแบบนี้

ไม่เคยไปสมัครงานที่ไหนมาก่อนเลย ตั้งแต่จบมา ก็เลยไม่คิดว่าจะเรื่องใหญ่ขนาดนี้ พอดีปรึกษาเพื่อนน่ะค่ะ เพื่อนบอกไม่เป็นไร ใคร ๆ เค้าก็เขียนบวก ๆ กัน

ผลสุดท้ายมันแย่กว่าที่คิด แต่ไม่โทษใครค่ะ โทษตัวเราเองนี่แหละ ที่พลาดไป

ยังไงก็ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

ก้าวต่อไปค่ะ