มาทดสอบกันว่า คุณยังเป็นคนที่องค์กรต้องการหรือไม่

ถ้าคุณเลือกข้อ ๒ ตกรอบแรกเลยครับ
เพราะองค์กรต้องการคนรักดี-หามจั่ว
ไม่ต้องการคนรักชั่ว-หามเสา
เอา ไปต่อกันครับ
..........................................................

ถ้าคุณเล! ือก ข้อ ๑ คุณตกรอบ
เพราะว่า คุณเป็นคนที่มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ ไม่ช่วยองค์กรและยังทำลายองค์กรอีกด้วย
แบบนี้ตกรอบ องค์กรไม่ต้องการ
แล้วองค์กรต้องการคนแบบใด
ครับต้องแบบข้อ ๒ ขยัน "ขันแข็ง"ครับ
ดูภาพต่อมาแล้วเลือกครับ

..........................................................

ถ้าคุณเลือก ข้อ๑ คุณเข้ารอบครับ เพราะสภาวการณ์เช่นนี้ เราต้องทำงาน"ตัวเป็นเกลียว"ครับ ไม่ใช่แบบข้อ ๒ ถึงแม้จะน่ารัก
แต่ไม่ดีเลยครับ เพราะ ขี้เกียจ "ตัวเป็นขน"

............................ ...................................................................

ข้อนี้เริ่มยากครับ
ลองคิดดูดีดี มีเวลาครับ
หนึ่ง
สอง
สาม
เลือกครับ
ถ้าเลือก ๑ คุณ เข้ารอบ เพราะ คุณทำอะไร ก็"เข้าท่า" สำหรับคนที่เลือก ๒ "นอกจากไม่เข้าท่าแล้ว ยังออกทะเลอีกต่างหาก" ตกรอบครับ
เราต้องการคนที่ทำอะไรดูเข้าท่า ทั้งช่วยองค์กรขยายตลาด ประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บริการลูกค้าให้ดีครับ
........................................................ ...

ข้อต่อมาเป็นเรื่องผลไม้ครับ
ใช่ครับ "ท้อ"



เอ๊ แล้วมันท้อเหมือนกัน จะเลือกอย่างไร
ถ้าคุณเลือก ข้อ ๒ แสดงว่าคุณเป็นคน"ย่อท้อ" เพราะท้อมันถูกย่อให้เล็กลง
เราต้องการคนที่ทำงานไม่ย่อท้อ ข้อ ๑ เข้ารอบ
ตอนนี้ พนักงานที่ร่วมเล่นเกือบ ๘๐๐ คน เหลือไม่ถึง ๑๐ คนครับ เพราะโดนหลอก แต่สนุกๆ ไม่ถือสา
ระหว่างเฉลย ผมก็บรรยายตามที่เขียนครับ พนักงานก็ค่อยๆซึมซับไปครับ เป็นการเรียนรู้แบบหนึ่งครับ
เอา ข้อต่อไปครับ
..........................................................

ครับ ลูกไหน
ถ้าคุณ "ไม่เอา (ลูก)ไหน" คุณตกรอบครับ
เพราะตอนนี้ คนไม่เอาไหน ไม่เป็นที่ต้องการครับ
..........................................................

สุดท้ายข้อชิงชนะเลิศ
ถ้าคุณเลือกไข่ คุณแพ้ครับ
เพราะที่ถูกต้องคือ คุณต้อง "เอาถ่าน"ครับ คนไม่เอาถ่าน องค์กรไม่อยากได้ครับ
จากการทำกิจกรรมนี้ พนักงานสนุก ได้ข้อคิด และ ร่วมแรงร่วมใจเป็นคนที่มีทัศนคติ บุคลิก และค่านิยมแบบที่องค์กรต้องการครับ
ไม่ต้องตกใจถ้าตอบผิดมาก
เพราะสิ่งที่ต้องการให้เรียนรู้จากเรื่องนี้คือ ค่านิยมของการเป็นพนักงาน หรือเป็นผู้ประกอบการที่ดีครับ
ลองนำไปทดสอบกับคนในองค์กรนะครับ

************************************************************

ได้มาจาก Mail อีกที คลายเครียด ขำขำ นะคะ