แล้วจะเรียกสัมภาษณ์ทำไม???
vibvub14ขอบ่นหน่อยนะค่ะ วันนี้อารมณ์เสียมากๆ เนื่องจาก วันนี้มีไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทญี่ปุ่นเกี่ยวกับเครื่องใช้ไฟฟ้าแห่งหนึ่งแถวๆนครชัยศรี
บริษัทนี้เราสมัครผ่านทางinternet ระบุทุกอย่างชัดเจน เงินเดือนล้าสุด วุฒิการศึกษา ทุกอย่างระบุอย่างชัดเจน
ปรากฏว่าไปถึงตั้งแต่ 8.00 น. รอเค้าเขาแถวตอนเช้า ประชุมฝ่าย ได้เข้าไปเขียนใบสมัครและทำข้อสอบ 9.00 น.
(เรื่องนี้เข้าใจไม่ว่ากัน) ทำเทส คำนวน ภาษาอังกฤษ คอมฯ เสร็จ 11.30 น. คุยกับ จนท.ฝ่ายบุคคล ไม่ถึง 10 นาที
ให้เรารอ สัมภาษณ์ต่อ กับ ผู้จัดการ เข้าสัมภาษณ์ กับ ผู้จัดการ 12.30 น. ผู้จัดการเป็นผู้หญิง ใส่แว่น อายุน่าจะ 50 เห็นจะได้
ประโยคแรก คุณผู้จัดการถาม จบปริญญาโท ที่นี้เราจ้างวุฒิ ปริญญาตรีนะ เราก็ยิ้ม แล้วตอบ อ๋อ..ค่ะ (นึกในใจแล้วเรียกตรูมาทำเพื่อ)
ผู้จัดการพูดต่อ แล้วเงินเดือนขนาดนี้ ที่นี้เราคงให้ไม่ได้ เราก็ยิ้ม แล้วตอบตอบว่า เข้าใจค่ะว่าแถวนี้ ชานเมือง เรื่องเงินเดือนคุยกันได้ค่ะ แล้วก็ยิ้ม(นึกในใจ ป้านี้เรียกตรูมาทำไมหวะ) หลังจากนั้น คุณผู้จัดการ ก็ถามแบบ งงๆ พลิกใบสมัครไปมา อยู่บ้านกับใคร มายังไง ถ้ามาทำงานจะมายังไง บรา บรา บรา แต่!!! ไม่ได้ถามเรื่องงานแม้แต่คำเดียว และแล้ว ผู้จัดการก็ถามอีกว่า มีอะไรจะถามมั้ย เราเลยถามว่าที่นี้ใช้ระบบอะไรค่ะ ผู้จัดการตอบ เอออ จำไม่ได้นะ น่าจะเป็น บิสเน็ตพลัส เราตอบ อ๋อ..นู๋เคยใช้อีกระบบค่ะคล้ายๆกัน น่าจะไม่มีปัญหา แล้วก็ยิ้ม เราก็ถามต่ออีกว่า การทำงานของที่เป็นแบบไหนค่ะ คุณผู้จัดการก็ตอบแบบ งงๆวนไปวนมา เราเลยถามต่ออีกว่า แล้วเปอร์เซนต์การได้งานของนู๋มีกี่เปอร์เซ็นต์ค่ะ ผู้จัดการตอบ อันนี้บอกไม่ได้ เพราะต้องรอดูผู้สมัครคนอื่นอีกหลายคน ต้องเอามาเปรียบเทียบกัน (นึกในใจ เอาอะไรไปเปรียบเทียบวะ เรื่องงานไม่ถามตูสักกะคำ) เราก็ตอบ ค่ะ เข้าใจค่ะ แล้วก็ยิ้ม พร้อมบอกว่า เรื่องเงินเดือนนู๋คุยได้นะค่ะ อยากได้งานใกล้ๆบ้าน ผุ้จัดการตอบว่าค่ะ ขอบคุณที่มาสัมภาษณ์ ใช้เวลาสัมภาษณ์ 20 นาที และจบลงแบบ งงๆ
ที่กำลังอัดอั้นอยู่ในใจคือ
1 นี้คือการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือ ตัวเราเองไปสมัครงานในส่วนงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รู้สึกผิดหวังมาก กว่าไปสัมภาษณ์กับบริษัทเล็กๆซะอีก
2 คนที่สัมภาษณ์ผู้สมัคร ควรจะเป็นคนที่มีความพร้อมทั้งความรู้ ความสามารถ แล้วความรู้เฉพาะตำแหน่งไม่ใช่หรือ ที่จะคัดเลือกคนเข้าไปทำงานกับองค์กร
3 หากคิดว่าคุณสมบัติเราไม่ตรงตามที่ต้องการ จะ เรียกเราไปสัมภาษณ์ทำไม
บริษัทนี้เราสมัครผ่านทางinternet ระบุทุกอย่างชัดเจน เงินเดือนล้าสุด วุฒิการศึกษา ทุกอย่างระบุอย่างชัดเจน
ปรากฏว่าไปถึงตั้งแต่ 8.00 น. รอเค้าเขาแถวตอนเช้า ประชุมฝ่าย ได้เข้าไปเขียนใบสมัครและทำข้อสอบ 9.00 น.
(เรื่องนี้เข้าใจไม่ว่ากัน) ทำเทส คำนวน ภาษาอังกฤษ คอมฯ เสร็จ 11.30 น. คุยกับ จนท.ฝ่ายบุคคล ไม่ถึง 10 นาที
ให้เรารอ สัมภาษณ์ต่อ กับ ผู้จัดการ เข้าสัมภาษณ์ กับ ผู้จัดการ 12.30 น. ผู้จัดการเป็นผู้หญิง ใส่แว่น อายุน่าจะ 50 เห็นจะได้
ประโยคแรก คุณผู้จัดการถาม จบปริญญาโท ที่นี้เราจ้างวุฒิ ปริญญาตรีนะ เราก็ยิ้ม แล้วตอบ อ๋อ..ค่ะ (นึกในใจแล้วเรียกตรูมาทำเพื่อ)
ผู้จัดการพูดต่อ แล้วเงินเดือนขนาดนี้ ที่นี้เราคงให้ไม่ได้ เราก็ยิ้ม แล้วตอบตอบว่า เข้าใจค่ะว่าแถวนี้ ชานเมือง เรื่องเงินเดือนคุยกันได้ค่ะ แล้วก็ยิ้ม(นึกในใจ ป้านี้เรียกตรูมาทำไมหวะ) หลังจากนั้น คุณผู้จัดการ ก็ถามแบบ งงๆ พลิกใบสมัครไปมา อยู่บ้านกับใคร มายังไง ถ้ามาทำงานจะมายังไง บรา บรา บรา แต่!!! ไม่ได้ถามเรื่องงานแม้แต่คำเดียว และแล้ว ผู้จัดการก็ถามอีกว่า มีอะไรจะถามมั้ย เราเลยถามว่าที่นี้ใช้ระบบอะไรค่ะ ผู้จัดการตอบ เอออ จำไม่ได้นะ น่าจะเป็น บิสเน็ตพลัส เราตอบ อ๋อ..นู๋เคยใช้อีกระบบค่ะคล้ายๆกัน น่าจะไม่มีปัญหา แล้วก็ยิ้ม เราก็ถามต่ออีกว่า การทำงานของที่เป็นแบบไหนค่ะ คุณผู้จัดการก็ตอบแบบ งงๆวนไปวนมา เราเลยถามต่ออีกว่า แล้วเปอร์เซนต์การได้งานของนู๋มีกี่เปอร์เซ็นต์ค่ะ ผู้จัดการตอบ อันนี้บอกไม่ได้ เพราะต้องรอดูผู้สมัครคนอื่นอีกหลายคน ต้องเอามาเปรียบเทียบกัน (นึกในใจ เอาอะไรไปเปรียบเทียบวะ เรื่องงานไม่ถามตูสักกะคำ) เราก็ตอบ ค่ะ เข้าใจค่ะ แล้วก็ยิ้ม พร้อมบอกว่า เรื่องเงินเดือนนู๋คุยได้นะค่ะ อยากได้งานใกล้ๆบ้าน ผุ้จัดการตอบว่าค่ะ ขอบคุณที่มาสัมภาษณ์ ใช้เวลาสัมภาษณ์ 20 นาที และจบลงแบบ งงๆ
ที่กำลังอัดอั้นอยู่ในใจคือ
1 นี้คือการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือ ตัวเราเองไปสมัครงานในส่วนงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รู้สึกผิดหวังมาก กว่าไปสัมภาษณ์กับบริษัทเล็กๆซะอีก
2 คนที่สัมภาษณ์ผู้สมัคร ควรจะเป็นคนที่มีความพร้อมทั้งความรู้ ความสามารถ แล้วความรู้เฉพาะตำแหน่งไม่ใช่หรือ ที่จะคัดเลือกคนเข้าไปทำงานกับองค์กร
3 หากคิดว่าคุณสมบัติเราไม่ตรงตามที่ต้องการ จะ เรียกเราไปสัมภาษณ์ทำไม
Discussion (14)
ตกลงว่าใครสัมภาษณ์ใครกันแน่ล่ะเนี่ย ^^!
เห็นด้วยกับทุกความคิดเห็นค่ะ มันก็แค่อารมณ์ๆนึ่งอ่ะค่ะ จขกท.เองก็เคยทำงาน recruitment มาสิ่งแรกที่คัดเลือกผู้สมัครคือคุณสมบัติต่างๆ ตรงตามที่เราต้องการ ฐานเงินเดือนจากที่เดิมของผู้สมัคร จะเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหนสำหรับองค์กรของเรา
ส่วนข้อมูลเบื้องคนเป็นเรื่องปกติที่ต้องคุยกัน แต่ส่วนที่ขาดไม่ได้เลยอย่างน้อยควรจะทราบว่าที่เดิมมีการทำงานอย่างไรบ้างเพื่อประกอบการตัดสินใจว่า จะเหมาะกับ องค์กรของเราหรือไม่
แต่ป้าผู้จัดการคนนี้แกมึนจริงๆค่ะ พริกใบสมัครไปมา ถามคำถามเดิมๆซ้ำๆ เสียภาพพจน์ HR ที่สุด เพลียค่ะ
ที่ แค้นฝังหุ่นสุดคือ ประโยคแรก เลยค่ะ จบป.โท ที่นี่รับวุฒิป.ตรีนะ (แล้วเีรียกชั้นมาทำเกลืออาร๊ายยยย)
ส่วนข้อมูลเบื้องคนเป็นเรื่องปกติที่ต้องคุยกัน แต่ส่วนที่ขาดไม่ได้เลยอย่างน้อยควรจะทราบว่าที่เดิมมีการทำงานอย่างไรบ้างเพื่อประกอบการตัดสินใจว่า จะเหมาะกับ องค์กรของเราหรือไม่
แต่ป้าผู้จัดการคนนี้แกมึนจริงๆค่ะ พริกใบสมัครไปมา ถามคำถามเดิมๆซ้ำๆ เสียภาพพจน์ HR ที่สุด เพลียค่ะ
ที่ แค้นฝังหุ่นสุดคือ ประโยคแรก เลยค่ะ จบป.โท ที่นี่รับวุฒิป.ตรีนะ (แล้วเีรียกชั้นมาทำเกลืออาร๊ายยยย)
แบบนี้ฝ่ายบุคคลก็ผิดนะคะเนี่ย
เราเคยทำทั้งฝ่ายบุคคลฯและเคยทำรีครูทเมนท์ด้วย เวลาเรียกเราจะเรียกคนที่ใกล้เคียงคุณสมบัติที่ต้องการที่สุด
โดยอ้างอิงจากประสปการ์ณและคณะที่เรียนจบมา
ส่วนเรื่องคำถามว่าบ้านไกลนะมาได้ไหมอันนี้ถามทุกคนค่ะ เพราะบางคนมาได้แต่เอาเข้าจริงไม่ไหวไม่สู้ก็มีค่ะ
(ถ้าอยากได้งานกรณีแบบนี้เราแนะนำให้ตอบว่าจะย้ายมาอยู่หอใกล้ออฟฟิศค่ะ 555)
แต่กรณีที่จขกท.เจอนี่..ไม่ไหวค่ะ ผจก.ไม่ทำการบ้านมาเลย
เราเคยทำทั้งฝ่ายบุคคลฯและเคยทำรีครูทเมนท์ด้วย เวลาเรียกเราจะเรียกคนที่ใกล้เคียงคุณสมบัติที่ต้องการที่สุด
โดยอ้างอิงจากประสปการ์ณและคณะที่เรียนจบมา
ส่วนเรื่องคำถามว่าบ้านไกลนะมาได้ไหมอันนี้ถามทุกคนค่ะ เพราะบางคนมาได้แต่เอาเข้าจริงไม่ไหวไม่สู้ก็มีค่ะ
(ถ้าอยากได้งานกรณีแบบนี้เราแนะนำให้ตอบว่าจะย้ายมาอยู่หอใกล้ออฟฟิศค่ะ 555)
แต่กรณีที่จขกท.เจอนี่..ไม่ไหวค่ะ ผจก.ไม่ทำการบ้านมาเลย
ของเราเซ็งกว่าอีกค่ะ คือเรากำลังจะเรียนจบค่ะ ก็หางาน ลองสมัครในเน็ตบ้างไรบ้าง
ทีนี้มีบริษัทนึงเรียกไปสัมภาษณ์ตั้งกะช่วงเทอมแรกเลย
เราก็ย้ำกับHRที่โทรมาแล้วนะ ว่า หนูยังเรียนไม่จบนะคะพี่
HRก็ถามว่าเมื่อไหร่ เราก็บอกไปว่าราวๆ มีนา-เมษา HRบอกน่าจะทัน
แล้วบ้านเราอยู่แถวจรัญฯ บริษัทอยู่พัฒนาการร เราก็ถ่อไป
แบบเรียนเช้าเสร็จก็ตาลีตาเหลือกไปให้ทันบ่ายสอง
ไม่ถามอะไรเลย ถามแนวๆที่คุณจขกท.ว่า
แล้วตบท้ายว่า พี่ต้องการคนที่เริ่มงานได้เลย ไว้น้องใกล้ๆจบหรือจบแล้วค่อยสมัครใหม่นะ
อึ้ง ทึ่ง งง หลอกชั้นมาทำไม ย้ำแล้วนะ ว่ายังเรียนอยู่ ไม่เป็นไรใช่ไหม
แล้วนี่เอาชั้นมาทำไมเนี่ย T^T
ทีนี้มีบริษัทนึงเรียกไปสัมภาษณ์ตั้งกะช่วงเทอมแรกเลย
เราก็ย้ำกับHRที่โทรมาแล้วนะ ว่า หนูยังเรียนไม่จบนะคะพี่
HRก็ถามว่าเมื่อไหร่ เราก็บอกไปว่าราวๆ มีนา-เมษา HRบอกน่าจะทัน
แล้วบ้านเราอยู่แถวจรัญฯ บริษัทอยู่พัฒนาการร เราก็ถ่อไป
แบบเรียนเช้าเสร็จก็ตาลีตาเหลือกไปให้ทันบ่ายสอง
ไม่ถามอะไรเลย ถามแนวๆที่คุณจขกท.ว่า
แล้วตบท้ายว่า พี่ต้องการคนที่เริ่มงานได้เลย ไว้น้องใกล้ๆจบหรือจบแล้วค่อยสมัครใหม่นะ
อึ้ง ทึ่ง งง หลอกชั้นมาทำไม ย้ำแล้วนะ ว่ายังเรียนอยู่ ไม่เป็นไรใช่ไหม
แล้วนี่เอาชั้นมาทำไมเนี่ย T^T
ขอให้โชคดีได้งานดีๆที่ถูกใจค่ะ :)